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產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎?2022最新規(guī)定產(chǎn)假多少天?

來源: 法務(wù)網(wǎng)|0 2022-11-11 14:38:20

一、2022國家法定產(chǎn)假是多少天

1、國家法定產(chǎn)假是98天。

2、法律依據(jù):《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條

(1) 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;

(2)難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;

(3)生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

3、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

二、產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的,用人單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應(yīng)當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,所需時間計入勞動時間。

標簽: 產(chǎn)假天數(shù) 產(chǎn)假辭退 規(guī)定產(chǎn)假 勞動保護
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