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      勞動(dòng)局投訴流程是什么？勞動(dòng)合同法第五條的內(nèi)容是什么？
      
				
      
					
      
						來(lái)源: 法務(wù)網(wǎng)|0
						2023-03-10 09:41:14
						
					
      
					
				
      
			
      
		
      
		
      
			
      
			
				
      
									
      
				
      勞動(dòng)局投訴流程：
      

      （一）從勞動(dòng)部門的官網(wǎng)投訴入口進(jìn)行投訴；
      

      （二）直接撥打相關(guān)勞動(dòng)部門的投訴電話，或者撥打市民熱線進(jìn)行投訴；
      

      （三）攜帶相關(guān)材料到用人單位主體管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)部門窗口進(jìn)行投訴，交由相關(guān)人員受理，并出具受理回執(zhí)。
      

      

      法律依據(jù)
      

      《勞動(dòng)合同法》第五條
      

      縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問題。
      

      第八十條
      

      用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
      
				
      
									標(biāo)簽：
							
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