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一、繳費比例

基本養老保險費繳費比例擬從職工繳費工資的18%，提高到21%。其中，職工繳納比例不變，用人單位增到13%。”為完善深圳社會養老保險制度，市人力資源保障局草擬了“特區企業員工社會養老保險條例”修訂草案。用人單位按職工個人繳費工資的13%繳納用人單位每月繳納基本養老保險費的繳費基數為單位上月全部職工工資總額，職工繳納基本養老保險費的繳費基數為職工上月工資總額。其中，新參加工作、重新就業和新建用人單位的職工首月繳費基數為勞動合同約定工資;繳費基數超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計征養老保險費;繳費基數低于本市上年度在崗職工月平均工資40%的，按本市上年度在崗職工月平均工資40(60)%計征養老保險費。

在繳費比例上，基本養老保險費繳費比例為職工繳費工資的21%，有所提高。其中，職工按本人繳費工資的8%繳納，沒有變化，而用人單位則按職工個人繳費工資的13%繳納。基本養老保險待遇也有所提高，將包括統籌養老金、喪葬補助金、撫恤金、病殘津貼、基本醫療保險費和地方補充醫療保險費等。