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一、企業退休人員養老保險金標準

1、按照2974元為基數，按照該基數的5%增加養老金，即每月增加140元;

計算公式：2974元+2974元×5%=2974元+140元=3114元/月

2、以本人調整前養老金額度為基數，按照該基數的5%增加。按照該調整辦法測算，成都市企業退休人員基本養老金月人均調增額為300元。

二、高齡企業退休人員養老保險金標準

1、對在2018年1月1日后年滿70周歲(按辦理退休手續時確定的出生年月為準，下同)的企業退休人員，從其年滿70周歲的當月起、每人每月加發90元;

2、對在2018年1月1日后年滿80周歲的企業退休人員，從其年滿80周歲的當月起、每人每月加發100元。

三、企業養老保險繳費比例下調

企業職工基本養老保險單位繳費比例從20%降至19%，同時，在這期間我市工傷保險繳費比例下調30%。

四、養老保險繳費時間

1、年滿60周歲及以上年齡的人員，應在申請參保當月一次性繳納養老保險費。

2、年滿16周歲不滿60周歲的人員，應按月或按年繳納養老保險費，繳費時間為每年的4至12月。

3、年滿16周歲不滿60周歲的人員，參保后中斷或暫停繳費時間在兩年以內的(含兩年)，可申請補繳養老保險費(含利息)。中斷或暫停繳費時間在兩年以上的，不得一次性補繳。

4、年滿16周歲不滿60周歲的人員，選擇繳費檔次在一個自然年度內不得變更。需要跨年度變更繳費檔次的，應向參保繳費所在地社會保險經辦機構或勞動保障所(站)提出申請。

5、年滿60周歲但繳費年限不足15年(180個月)的人員，本人可選擇延遲領取養老金時間，并繼續繳費至滿15年(180個月);也可選擇一次性躉繳至滿15年(180個月)。一次性躉繳標準為：以當年所選擇的繳費檔次作為繳費基數，費率按12%一次性繳納，躉繳的繳費基數記錄在躉繳當年，躉繳年限同已繳費年限合并計算。

五、企業退休養老保險金標準

1、10年工齡2000元;

2、15年工齡2300元;

3、20年工齡2500元;

4、25年工齡2800元;

5、30年工齡3000元;

6、40年工齡3500。

備注：成都養老金調整最新消息，按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元，參加工作20年的退休金是2000元。

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