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一、職工養(yǎng)老保險退休年齡是多少

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）第一條規(guī)定，凡符合下列條件之一的，應(yīng)該退休，按月發(fā)給退休費。

（1）男年滿六十周歲，女干部年滿五十五周歲，女工人年滿五十周歲，連續(xù)工齡（工作年限）滿十年的。

（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡（工作年限）滿十年，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（4）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二、如何申請？

申請辦理退休手續(xù)，一般須經(jīng)所在單位報經(jīng)主管部門同意，當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)審核后，由當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T批準。對于完全喪失勞動能力的工人，必須經(jīng)過縣以上醫(yī)療部門認真檢查，出具診斷證明，并經(jīng)過當?shù)貏趧予b定委員會鑒定，確認已經(jīng)完全喪失勞動能力，方能辦理退休。

三、因病或非因公致殘喪失勞動能力的職工能否辦理退休、退職？

根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]479號）第六條規(guī)定，企業(yè)職工非因工致殘或經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)認定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應(yīng)當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程序鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的（完全喪失勞動能力），應(yīng)當退出勞動崗位，終止勞動關(guān)系，符合退休條件的，辦理退休手續(xù)；不符合退休條件的，辦理退職手續(xù)。

養(yǎng)老保險簡單說是人們?yōu)榱吮Ｕ献约耗昀蠒r的基本生活需求而購買的保險，在達到退休年齡之前，需要職工每年按時繳納一定的保險金額。很多人都關(guān)心職工養(yǎng)老保險退休年齡是多少？男職工與女職工是有一定區(qū)別的，在某些特殊情況，職工可以通過申請?zhí)崆巴诵荩@樣也不影響自己養(yǎng)老保險金的領(lǐng)取。

標簽：城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險繳納標準領(lǐng)取待遇

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險規(guī)定的法定退休年齡是多少歲？如何申請退休手續(xù)？