• 鄭州

      住房公積金月繳存額怎么計(jì)算?住房公積金繳存比例是怎樣的?住房公積金繳存基數(shù)是多少?

      來(lái)源: 法務(wù)網(wǎng)|0 2023-01-05 15:35:26

      如下是小編整理的有關(guān)《寧夏住房公積金繳存基數(shù)證明,公積金繳存上限》的相關(guān)說(shuō)明。由于新政策暫未出臺(tái)故繼續(xù)沿用度的說(shuō)明。如有變動(dòng),請(qǐng)以官網(wǎng)發(fā)布的消息為準(zhǔn)。住房公積金繳存基數(shù)度職工住房公積金的月繳存工資基數(shù)...想要了解更多關(guān)于住房公積金繳存比例是多少的知識(shí),跟著小編一起看看吧。

      如下是小編整理的有關(guān)《寧夏住房公積金繳存基數(shù)證明,公積金繳存上限》的相關(guān)說(shuō)明。由于新政策暫未出臺(tái)故繼續(xù)沿用度的說(shuō)明。如有變動(dòng),請(qǐng)以官網(wǎng)發(fā)布的消息為準(zhǔn)。

      一、住房公積金繳存基數(shù)

      度職工住房公積金的月繳存工資基數(shù),為度職工個(gè)人月平均工資總額(即上年個(gè)人工資總額的1/12);繳存不足一年的新調(diào)入的職工,以調(diào)入后發(fā)放的當(dāng)月工資收入或以其實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。

      職工住房公積金的月繳存工資基數(shù),最低不得低于上一年度銀川市人社部門規(guī)定的職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn),最高不超過(guò)統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度在崗職工月平均工資的3倍。

      二、住房公積金繳存比例

      度職工本人和單位住房公積金繳存比例仍分別為12%。繳存比例未達(dá)到12%的應(yīng)提高到12%。經(jīng)濟(jì)效益較差的企業(yè),可以申請(qǐng)降低繳存比例(職工本人和單位繳存比例各不低于規(guī)定的最低繳存比例5%),待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后,再提高繳存比例。降低比例期間,申請(qǐng)貸款額度將受到影響。

      三、住房公積金月繳存額

      住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。繳存額不應(yīng)超過(guò)當(dāng)年規(guī)定的最高限額。

      四、繳存情況核查

      各繳存單位的繳存情況核查與住房公積金繳存基數(shù)核定相結(jié)合,通過(guò)核查后方可辦理年度基數(shù)調(diào)整業(yè)務(wù)。一經(jīng)核定,貸款申請(qǐng)時(shí)不再提供工資收入證明,以核定后的工資基數(shù)為依據(jù)。

      為了方便職工及時(shí)掌握公積金有關(guān)政策和本人賬戶情況,我中心準(zhǔn)備開(kāi)通短信服務(wù),從今年開(kāi)始在核定基數(shù)的同時(shí),請(qǐng)各單位積極配合,提供職工本人手機(jī)號(hào)。

      【變化一】提高了住房公積金貸款額度

      職工連續(xù)足額繳存公積金6個(gè)月以上,可申請(qǐng)住房公積金購(gòu)房貸款,貸款額度由不超過(guò)本人(含配偶)繳存余額的15倍提高到20倍。職工使用住房公積金貸款購(gòu)買首套普通自住房(144平方米以下)的,公積金貸款比例由不超過(guò)購(gòu)房總價(jià)的75%調(diào)整為80%,但不得超過(guò)當(dāng)?shù)刈》抗e金購(gòu)房貸款最高限額。

      標(biāo)簽: 住房公積金 繳納比例 繳納基數(shù) 公積金買房
      溫馨提示:

      在實(shí)際法律問(wèn)題情景中,個(gè)案情況都有所差異,為了高效解決您的問(wèn)題,保障合法權(quán)益,建議您直接向?qū)I(yè)律師說(shuō)明情況,解決您的實(shí)際問(wèn)題。 立即在線咨詢 >

      相關(guān)知識(shí)推薦
      操作
      分享
      15037178970

      公眾服務(wù)

      法制網(wǎng)公眾號(hào)

      快速找律師 / 免費(fèi)咨詢

      查法律知識(shí) / 查看解答 / 隨時(shí)追問(wèn)

      律師服務(wù)(工作日8:30-18:00 ,非工作日請(qǐng)QQ留言)

      律師加盟

      律師營(yíng)銷服務(wù)

      在線客服:

      加盟熱線:

      律師營(yíng)銷診斷

      營(yíng)銷分析 / 回復(fù)咨詢

      案件接洽 / 合作加盟

      法律保,中國(guó)知名的 法律咨詢網(wǎng)站,能夠?yàn)閺V大用戶提供在線 免費(fèi)法律咨詢服務(wù)。
      CopyRight@2003-2023 falvbao.net.cn ALL Rights Reservrd 版權(quán)所有
      皖I(lǐng)CP備2022009963號(hào)-45
      違法和不良信息聯(lián)系郵箱:39 60 29 14 2 @qq.com

      国产精品亚洲AV三区| 久久综合亚洲色hezyo| 亚洲不卡视频在线观看| 亚洲精品国产成人专区| 亚洲av无码无在线观看红杏| 国产亚洲精品资源在线26u| 亚洲无人区一区二区三区| 国产偷国产偷亚洲清高动态图| 亚洲成AV人在线观看网址| 亚洲 综合 国产 欧洲 丝袜| 亚洲高清偷拍一区二区三区| 亚洲美女高清一区二区三区 | 国产AV无码专区亚洲AV琪琪| 精品亚洲成A人在线观看青青| 国产精品亚洲专区无码WEB| 日韩亚洲国产二区| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 亚洲人成人77777网站| 国产成人无码综合亚洲日韩| 亚洲va无码手机在线电影| 亚洲国产高清在线| 亚洲毛片无码专区亚洲乱| 亚洲av无码专区在线| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 亚洲av无码专区青青草原| 国产在亚洲线视频观看| 久久亚洲av无码精品浪潮| 亚洲日韩精品无码一区二区三区 | 亚洲色婷婷综合久久| 亚洲va中文字幕无码久久| 久久综合亚洲色HEZYO社区| 亚洲中文字幕在线无码一区二区 | 亚洲成a∨人片在无码2023| 亚洲va中文字幕无码| 亚洲午夜国产精品无码| 亚洲视频在线播放| 久久精品国产亚洲AV忘忧草18| 亚洲精品无码少妇30P| 亚洲性在线看高清h片| 亚洲精品乱码久久久久66|