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      北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

      來源: 2022-11-17 21:30:29


      (資料圖)

      最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。那么北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少呢?找法網(wǎng)小編為您介紹!

      北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

      最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。一般包括獎(jiǎng)金和一些補(bǔ)貼。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽倌暾{(diào)整一次。

      幾個(gè)月前,市人力社保局下發(fā)《關(guān)于調(diào)整北京市2019年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的政策解讀》(以下簡(jiǎn)稱“解讀”)。根據(jù)解讀,7月1日起本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于12.18元、每月不低于2120元,調(diào)整到每小時(shí)不低于12.64元、每月不低于2200元。解讀明確,勞動(dòng)者應(yīng)得的加班費(fèi)、個(gè)人應(yīng)繳納的社保費(fèi)用和住房公積金等四類項(xiàng)目,不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分,用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。

      解讀指出,職工的失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資,以及單位停工、停業(yè)等情況下職工的基本生活費(fèi),將隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而上漲。

      解讀強(qiáng)調(diào),下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分,用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付:勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;勞動(dòng)者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資;勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;根據(jù)國(guó)家和本市規(guī)定不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其他收入。這意味著,本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是職工拿到手的“純收入”。

      標(biāo)簽: 最低工資標(biāo)準(zhǔn)
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