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加班

來源: 2022-11-24 10:30:35


(資料圖)

加班是指勞動者在法定節(jié)日或公休假日從事生產或工作。加點是指勞動者在標準工作日以外延長工作的時間。加班加點又統稱為延長工作時間。為保證勞動者休息權的實現，勞動法規(guī)定任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。

1.一般情況下加班加點的規(guī)定。勞動法第41條規(guī)定：“用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時?！?/p>

2.特殊情況下，延長工作時間不受勞動法第41條的限制。勞動法規(guī)定在下述特殊情況下。延長工作時間不受勞動法第41條的限制：(1)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，或使人民的安全健康和國家資產遭到嚴重威脅，需要緊急處理的;(2)生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的;(3)在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷，必須連續(xù)生產、運輸或營業(yè)的;(4)必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;(5)為了完成國防緊急生產任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，等等。

3.加班加點的工資標準。勞動法規(guī)定：(1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬;(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

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