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勞動爭議上訴狀范文模板一覽：

勞動爭議案件上訴狀

上訴人(一審被告)：

被上訴人(一審原告)：

上訴人因不服XX人民法院(X)三民初字第X號《民事判決書》，認為一審法院在事實認定和法律適用上均存在偏差，依法提出上訴。

上訴請求：

事實和理由：

(一)關于一審法院事實認定錯誤。

(二)關于一審法律適用的錯誤。

結合以上一審法院在事實認定和法律適用方面的錯誤，上訴人認為應當予以徹底糾正，依法撤銷XX人民法院(X)三民初字第X號《民事判決書》并依法改判上訴人與被上訴人之間勞動關系依法解除并由被上訴人支付上訴人工傷待遇人民幣X元。

懇請具有更高法學造詣和認知的上級人民法院依法對原判決存在的錯誤予以糾正，維護受傷職工的基本權益，維護法治公平正義!

上訴人：

年月日

不服勞動爭議仲裁不予受理起訴的情形：

(一)勞動爭議仲裁委員會以當事人申請仲裁的事項不屬于勞動爭議為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應當分別情況予以處理：

1、屬于勞動爭議案件的，應當受理;

2、雖不屬于勞動爭議案件，但屬于人民法院主管的其他案件，應當依法受理。

(二)勞動爭議仲裁委員會根據《勞動法》第八十二條之規定，以當事人的仲裁申請超過六十日期限為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理;對確已超過仲裁申請期限，又無不可抗力或者其他正當理由的，依法駁回其訴訟請求。

(三)勞動爭議仲裁委員會以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當事人不服，依法向人民法院起訴的，經審查，確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回起訴。

(四)勞動爭議仲裁委員會仲裁的事項不屬于人民法院受理的案件范圍，當事人不服，依法向人民法院起訴的，裁定不予受理或者駁回起訴。

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