上下班途中自己摔得算工傷嗎：
走路上下班的，作為一個行人，在步行上下班的途中，如果發(fā)生意外，是否能認定為工傷呢，這個需要區(qū)別不同的情形，首先自己不小心摔倒了，這個是肯定不能構成工傷的，因為行人自己摔倒自己沒有注意到相關環(huán)境，且此時也是同樣沒有處于交通環(huán)境這個大前提之下的。其次如果被車撞到了呢，是否能認定為工傷呢，一般只要是行人被車撞到，上下班途中是能認定為工傷的，因為機動車一般與行人發(fā)生意外的，機動車是負主要責任的，交通環(huán)境的大前提也滿足了，所以是能夠構成工傷的，最后一種情形，行人被助力車、行人撞到的能否認定工傷呢，助力車由于不是機動車，所以跟行人的性質基本是一樣的，就看誰的責任大一點。
最新工傷事故賠償標準：
1、醫(yī)療費診療金額＋藥品金額＋住院服務金額（上述項目的計算依據(jù)為工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準）
2、住院伙食補助費受害人所在單位因公出差伙食補助標準（元/人/天）×70%×天數(shù)
3、交通食宿費受害人所在單位因公出差交通費標準×往返次數(shù)＋因公出差住宿費標準×天數(shù)＋因公出差伙食費標準×天數(shù)
①適用于工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)
②應先經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報工傷保險經(jīng)辦機構同意
③所必需的陪護人員所支出的必要的交通食宿費用亦按此計算。
4、輔助器具費普通適用器具的合理費用（參見道路交通事故賠償中的相應標準）
5、生活護理費:
①生活完全不能自理的：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%
②生活大部分不能自理的：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%
③生活部分不能自理的：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%
④生活護理費按月支付，并由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門適時加以調整，計算期限可參照最高院關于人身損害賠償?shù)乃痉ń忉尅?/p>
⑤三種護理等級的區(qū)分暫無具體規(guī)定，可參照《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》和最高院關于人身損害賠償?shù)乃痉ń忉屜嚓P規(guī)定確定。
6、傷殘補助金
一級：g×27；
二級：g×25；
三級：g×23；
四級：g×21；
五級：g×18；
六級：g×16；
七級：g×13；
八級：g×11；
九級：g×9；
十級：g×7
①g指本人工資，即工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
②本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
7、傷殘津貼
①一級：g×90%；二級：g×85%；三級：g×80%；四級：g×75%實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。
②對五級、六級傷殘職工難以安排工作的，由用人單位發(fā)給傷殘津貼，五級：g×70%；六級：g×60%。低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
③傷殘津貼按月支付。
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上下班途中自己摔得算工傷不
