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      工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么? 工傷職工因嚴(yán)重違紀(jì)被解除勞動合同是否影響工傷待遇?

      來源: 華律網(wǎng)|0 2022-09-01 16:23:37

      工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

      網(wǎng)友咨詢:

      工傷職工因嚴(yán)重違紀(jì)被解除勞動合同,是否影響工傷待遇?

      律師解答:

      不影響工傷待遇。

      工傷職工違反用人單位的規(guī)章制度,用人單位有權(quán)與之解除勞動合同,但解除勞動關(guān)系并不能改變職工發(fā)生工傷的事實(shí),即已認(rèn)定工傷,就不能因此而免除工傷職工應(yīng)享受的工傷待遇。

      根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》《勞動合同法》規(guī)定,與五級至十級工傷職工解除勞動合同的,工傷保險(xiǎn)基金和用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工傷職工一次工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工自解除勞動合同之日起,不再享受其他工傷保險(xiǎn)待遇。一次工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷被鑒定為一到四級的,應(yīng)當(dāng)退出工作崗位按月領(lǐng)取傷殘津貼,所以一般不存在解除合同的情形。

      律師補(bǔ)充:

      工傷適用于無過錯責(zé)任原則,只要不是工人主觀上故意受傷,用人單位就需要承擔(dān)工人的工傷賠償。

      工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險(xiǎn)待遇:

      (一)喪失享受待遇條件的;

      (二)拒不接受勞動能力鑒定的;

      (三)拒絕治療的。

      職工不再享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形并不包括工傷職工因嚴(yán)重違紀(jì)被解除勞動合同,因此工傷職工因嚴(yán)重違紀(jì)被解除勞動合同,不影響工傷待遇。

      標(biāo)簽: 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 工傷職工 工傷職工因嚴(yán)重違紀(jì)被解除勞動合同 影響工傷待遇
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