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      遇到公司試用期不給繳納社保是否合法？試用期社保繳納有什么法律依據(jù)？ 環(huán)球速遞
      
				
      
					
      
						來源: 法律法制網(wǎng)
						2023-06-25 16:28:26
						
					
      
					
				
      
			
      
		
      
		
      
			
      
			
				
      
									
      
				
      實踐中公司試用期不給繳納社保是否合法?試用期社保繳納有什么法律依據(jù)?
      

      公司試用期不給交社保不合法。
      

      法律明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)為試用期內(nèi)的員工繳納社會保險費。
      

      

      法律依據(jù)：
      

      《中華人民共和國社會保險法》第五十七條規(guī)定
      

      用人單位應(yīng)當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章;向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監(jiān)督管理部門、民政部門和機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通報用人單位的成立、終止情況;公安機關(guān)應(yīng)當及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
      
				
      
									標簽：
							
				試用期社保
							
				繳納社保依據(jù)
				 
					
      
				
      
					
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