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      勞動法關于婚假的規定是什么？勞動法婚假幾天?
      
				
      
					
      
						來源: 法務網|0
						2023-02-10 16:28:22
						
					
      
					
				
      
			
      
		
      
		
      
			
      
			
				
      
									
      
				
      法律上規定，目前國家法定的婚假天數為三天?；榧僦饕菃T工結婚可依法享受的假期。婚假是用人單位給予的假期，并且在休假期間用人單位需要如數的支付其相應的工資。
      

      

      一、勞動法關于婚假的規定有哪些
      

      新勞動法沒有相關規定,新勞動法是《勞動合同法》
      

      《中華人民共和國勞動法》
      

      第四章
      

      第五十一條 勞動者在法定休假日和 婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
      

      根據《計劃生育條例》的規定：
      

      (一)婚假：
      

      1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
      

      2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
      

      3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
      

      4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
      

      5、婚假包括公休假和法定假。
      

      6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
      

      二、婚假期間工資怎樣計算?
      

      根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，符合法定結婚年齡的初婚男女可享受3天法定婚假;晚婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)。那么，婚假期間工資怎樣計算呢?
      

      按照《勞動法》第五十一條的規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資”。因此，婚假期間，職工的工資和福利待遇均不受影響。
      
				
      
									標簽：
							
				勞動法婚假
							
							
				新勞動法婚假
				 
					
      
				
      
					
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