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一、雇傭關(guān)系非工作時間意外如何賠償

雇傭關(guān)系非工作時間意外的賠償方式如下：

1.雇主不承擔賠償責任;

2.如果第三人侵權(quán)造成的，由第三人賠償;

3.如果雇員自己造成的，雇員自己承擔責任。

根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百七十五條【第三人過錯】損害是因第三人造成的，第三人應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。

第一千一百九十二條【個人勞務(wù)關(guān)系中的侵權(quán)責任】個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任。接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責任。

提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔侵權(quán)責任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后，可以向第三人追償。

二、雇傭關(guān)系工傷賠償標準

雇傭關(guān)系的工傷賠償標準是：

1.醫(yī)療費用：醫(yī)療費的數(shù)額按照一審法庭辯論終結(jié)前的實際發(fā)生的數(shù)額確定。

2.誤工費：根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

3.護理費：根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。

4.交通費。

5.住院伙食補助費。

6.住宿費。

7.營養(yǎng)費。

8.殘疾輔助器具費。

三、新的民法典關(guān)于合同雇傭的內(nèi)容