有關(guān)全國高溫津貼發(fā)放標準是什么？我們首先要知道的是，每個地方它的高溫補貼標準都是不盡相同的，國家政策對于這一方面有相關(guān)的規(guī)定，雖然說標準不一樣，但是都還是有的，接下來小編就來向大家介紹全國各地的高溫補貼標準的相關(guān)問題，提供大家參考。
一、高溫津貼
高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者支付高溫補貼。
隨著三伏天的到來，一年中最熱的日子來了！勞動者在高溫天上班，都有哪些福利？很多人第一個想到是高溫津貼。《工人日報》記者近日梳理發(fā)現(xiàn)，除了高溫津貼，在高溫天氣工作的勞動者們可享受的福利還有很多——飲料、體檢、藥品、輪休等，還有針對不同人群的一些規(guī)定，確保勞動者的權(quán)益。
2016年6月12日，進入6月不少地區(qū)迎來夏季高溫期，高溫津貼也進入發(fā)放時間。記者注意到，目前全國至少已有28個省份明確了津貼發(fā)放標準。
二、全國高溫津貼發(fā)放標準
（一）高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫在35℃以上(含35℃)的天氣。
（二）在高溫天氣期間，用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當在發(fā)放防暑降溫費的基礎(chǔ)上向勞動者發(fā)放高溫津貼2017年高溫津貼發(fā)放標準的通知2017年高溫津貼發(fā)放標準的通知。
（三）建立高溫津貼正常調(diào)整機制。以市人力資源社會保障行政部門發(fā)布的上年度全市職工平均工資為基數(shù)，高溫津貼日標準為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入保留到元。2013年度高溫津貼標準為每日21元。同時，建立高溫津貼正常調(diào)整機制，實行高溫津貼與職工平均工資掛鉤辦法。
（四）高溫津貼按日計算、按月發(fā)放，并納入工資總額2017年高溫津貼發(fā)放標準。
（五）高溫津貼應(yīng)當以法定貨幣形式發(fā)放給職工，不得以實物或有價證券代替。
（六）在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當根據(jù)自身生產(chǎn)特點和具體條件，適當調(diào)整作業(yè)和休息制度，增加休息時間，減輕勞動強度，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，加強對女職工和未成年工保護，切實做好防暑降溫工作，保障勞動者身體健康，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)。
上文就是小編對于全國高溫津貼發(fā)放標準是什么的整理，從文章中我們知道，不同的地區(qū)標準不同，規(guī)定不同，具體的請看文章。在此，小編建議，如果在溫度異常高的情況下，用人單位應(yīng)該適當?shù)恼{(diào)整作息制度，保障勞動者的身體可以得到休息，不要一味的只要求工作。
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高溫補貼
高溫津貼
津貼標準
不按規(guī)定發(fā)放補貼
