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最新教師產(chǎn)假158天怎么計(jì)算的？女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第七條的內(nèi)容是什么？

來(lái)源: 名律網(wǎng)|0 2023-02-24 13:47:28

反饋投訴

國(guó)家并未單獨(dú)規(guī)定教師的產(chǎn)假，所以教師按照通用規(guī)定享受產(chǎn)假。

新產(chǎn)假158天的計(jì)算是，女職工生育享受98天產(chǎn)假，部分地方有晚婚晚育假期60天。

其中產(chǎn)前可以休假15天；

難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；

生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；

懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

法律依據(jù)

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

標(biāo)簽：產(chǎn)假證明產(chǎn)假天數(shù) 生育保險(xiǎn) 產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)

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