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      新勞動法年假的規(guī)定內容是什么？帶薪年假最多是多少天？
      
				
      
					
      
						來源: 名律網(wǎng)|0
						2023-03-07 08:42:27
						
					
      
					
				
      
			
      
		
      
		
      
			
      
			
				
      
									
      
				
      勞動法的年假規(guī)定：
      

      《勞動法》第四十五條規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。
      

      勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規(guī)定。
      

      《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定，機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
      

      第三條規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
      

      國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
      

      

      法律依據(jù)：
      

      《勞動法》第四十五條
      

      國家實行帶薪年休假制度。
      

      勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規(guī)定。
      

      《職工帶薪年休假條例》第二條
      

      機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
      
				
      
									標簽：
							
				帶薪年假
							
				帶薪休假
							
				帶薪年休
							
				國家規(guī)定
				 
					
      
				
      
					
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