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      勞動法探親假的規定有哪些?探親假和年休假沖突嗎?

      來源: 名律網|0 2023-03-15 08:58:58

      一、勞動法對探親假的規定有哪些

      我國勞動法中并沒有探親假相應的條款。探親假是在1981年國務院發布的《國務院關于職工探親待遇的規定》規定的。

      第4條規定探親假期分為以下幾種:

      1、探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。

      2、未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據實際情況,2年給假一次,45天。

      3、已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

      4、凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工),應該在休假期間探親,如果休假期較短,可由本單位適當安排,補足其探親假的天數。

      對非國有企事業單位的職工是否有探親假,國家無規定,其他的單位公司,可以根據自己的情況給員工安排探親假。

      二、探親假和年休假沖突嗎

      不沖突。

      1、探親假與年休假是兩種不同的福利待遇,不過一般的企業、公司沒有探親假,因為這不是強制性的,只有事業單位,國家機關才有探親假的。

      2、探親假,是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地,又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。

      3、年休假,指法律規定的勞動者工作滿一定的工作年限后,每年享有的保留工作帶薪連續休假。年休假包括基本年休假和補加年休假。具體時間由國家根據不同的I種和勞動的繁重程度分別規定。

      三、探親假的定義

      探親假,是指與父母或配偶分居兩地的職工,每年享有的與父母或配偶團聚的假期。規定探親假的目的是適當解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題。

      綜上所述,探親假是原國務院為公有制企業和國家機關、事業單位、財政撥款社團(比如工會等)等單位職工制定的待遇,后來的勞動法并沒有探親假規定。若您有其它問題,可以登錄官方網站,免費咨詢律師!

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