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      所有的公司都有年假的規(guī)定嗎?年假國(guó)家規(guī)定天數(shù) 國(guó)家規(guī)定年假一般多少天?

      來源: 法務(wù)網(wǎng)|0 2022-12-29 14:22:14

      年假一般是5天至15天。我國(guó)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定:機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。下面,一起來看看小編為您搜集整理的相關(guān)資料吧。

      一、國(guó)家規(guī)定年假一般多少天

      根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定:

      1、累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,可享有5天年假;

      2、連續(xù)工作已滿10年不滿20年的,可享有10天年假;

      3、連續(xù)工作已滿20年的,可享有15天年假。

      需要注意的是,用人單位不能安排年假的,則應(yīng)按法定假日計(jì)算三倍加班費(fèi)。

      二、所有的公司都有年假的規(guī)定嗎

      第一,凡是在企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位(以下稱用人單位)和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的職工都適用該辦法。

      第二,在企業(yè)工作滿12個(gè)月的員工都有權(quán)利享受年假的福利。

      第三,年假天數(shù)的計(jì)算以工作年限為準(zhǔn),工作滿1年以上,不足10年的,可休5天年假;工作10年,不足20年的,可休10天年假;20年以上的可休15天。

      第四,未休的年假,除員工本人自愿書面申請(qǐng)不休外,皆需按3倍的日工資標(biāo)準(zhǔn)支付員工。

      第五,寒暑假、病假、事假超過一定期限,且單位不扣工資的人,是不能再休年假的。

      第六,年假應(yīng)從一年的元旦開始休前一年的,但對(duì)于不滿一整年的員工,年假的休息天數(shù),就按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

      三、法定節(jié)假日計(jì)入年假嗎

      法定節(jié)假日不計(jì)入年假。

      定節(jié)假日,每年是11天。分別是:

      1,元旦:規(guī)定在1月1日放假1天;,

      2,除夕規(guī)定在陰歷除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天;

      3,清明節(jié):規(guī)定在清明當(dāng)日放假1天;

      4,勞動(dòng)節(jié):規(guī)定在5月1日當(dāng)日放假1天。

      5,端午節(jié):規(guī)定在端午當(dāng)日放假1天;

      6,中秋節(jié):規(guī)定在中秋當(dāng)日放假1天;,

      7,國(guó)慶節(jié):規(guī)定在10月1日至3日放假3天。

      國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

      根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條:職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

      標(biāo)簽: 帶薪年假 帶薪休假 帶薪年休 國(guó)家規(guī)定
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