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每人領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金數(shù)額為什么不一樣?養(yǎng)老金數(shù)額出現(xiàn)差異主要原因是什么?事業(yè)單位今年退休能拿多少退休金?

每位參保的退休人員，都能領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，但數(shù)額不盡相同。具體來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金數(shù)額出現(xiàn)差異主要有以下原因：

1、工齡不同。一般來(lái)說(shuō)，工齡越長(zhǎng)，累計(jì)繳費(fèi)年限就越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就越多。

2、工資不同。工資越高，繳費(fèi)基數(shù)就越高，養(yǎng)老金就越多。

3、退休年齡不同。退休年齡越晚，繳納的養(yǎng)老費(fèi)用越多，養(yǎng)老金就越多。

4、各地社會(huì)平均工資不同。當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，在職職工平均工資就越高，依次計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金就越多。

我國(guó)的養(yǎng)老金和退休金雖然都是要到一定年齡了才會(huì)有，但是養(yǎng)老金是政府部門(mén)發(fā)放的，是政府對(duì)老年人的一種關(guān)愛(ài)與照顧，而退休金則是公司發(fā)放給退休員工的，也是對(duì)員工為公司付出的勞動(dòng)與時(shí)間以及對(duì)公司的忠心的回報(bào)。

事業(yè)單位退休能拿多少退休金?

年輕的時(shí)候每月堅(jiān)持交社保相當(dāng)于一種長(zhǎng)期投入，隨著年齡增大，等職工到達(dá)國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡，就可以辦理退休手續(xù)，然后退出工作崗位了，從此開(kāi)啟退休生活。在職的時(shí)候每個(gè)月有工資，退休后也有退休工資。

1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿(mǎn)35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80%計(jì)發(fā)。

2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿(mǎn)35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80%計(jì)發(fā)。

3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿(mǎn)35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80%計(jì)發(fā)。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

標(biāo)簽：養(yǎng)老金數(shù)額事業(yè)單位退休金

關(guān)于養(yǎng)老金數(shù)額出現(xiàn)差有什么原因？事業(yè)單位退休能拿多少退休金？