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      工地干活受傷誰(shuí)來(lái)賠償呢？工人拿不到工資的處理辦法有哪些呢？
      
				
      
					
      
						來(lái)源: 律速網(wǎng)|0
						2023-02-24 13:40:04
						
					
      
					
				
      
			
      
		
      
		
      
			
      
			
				
      
									
      
				
      工地干活受傷誰(shuí)來(lái)賠償?shù)膯?wèn)題主要看用人單位有沒(méi)有為工人購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，則由工傷保險(xiǎn)支付，若公司沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，則可以和公司協(xié)商，確定賠償?shù)慕痤~以及賠償項(xiàng)目。
      

      

      在工地上受傷骨折怎樣賠償
      

      在工地上受傷骨折需要賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)，如果受害人因傷致殘的還需要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。
      

      工人拿不到工資的處理辦法：
      

      1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)；
      

      2.到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；
      

      3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴
      

      《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
      

      （一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；
      

      （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
      

      （三）安排加班不支付加班費(fèi)的；
      

      （四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/p>
				
      
									標(biāo)簽：
							
				工地干活受傷
							
				工人拿不到工資的處理辦法
				 
					
      
				
      
					
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