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富士康跳樓

來源: 2022-11-23 10:26:31

今年以來,截至5月21日,深圳富士康集團已有10名員工跳樓自殺,最終造成8死2傷。最新消息稱,第10名跳樓者自殺動機已查明。

深圳富士康十次跳樓事件的記錄。

●2010年5月21日,男工南鋼從樓頂跳下身亡。年僅21歲。


(資料圖片僅供參考)

●2010年5月14日,梁超從樓頂跳下,不幸身亡。21歲。

●2010年5月11日,祝晨明從租住房屋的樓頂跳下,身亡。24歲。

●2010年5月6日,盧新從陽臺縱身跳下,不幸身亡。24歲。

●2010年4月7日,觀瀾樟閣村,富士康男員工身亡,22歲。

●2010年4月7日,觀瀾廠區外宿舍,寧姓女員工墜樓身亡,18歲。

●2010年4月6日,觀瀾C8棟宿舍女工饒淑琴墜樓,仍在醫院治療,18歲。

●2010年3月29日,龍華廠區,一男性員工從宿舍樓上墜下,當場死亡,23歲。

●2010年3月17日,富士康龍華園區,新進女員工田玉從3樓宿舍跳下,跌落在一樓受傷。

●2010年1月23日,凌晨4時許,富士康19歲員工馬向前死亡。警方調查,馬向前系“生前高墜死亡”。

2010年5月6日,盧新從陽臺縱身跳下,不幸身亡。

富士康跳樓事件受到各界的關注,大家對富士康的文化以及管理制度等都議論紛紛,下面是社會觀點:

現代管理大師彼得?德魯克也說:“企業只有一項真正的資源:人。管理就是充分開發人力資源以做好工作”。

柳傳志說過:“人才是利潤最高的商品,能夠識別人才的企業才是最終的大贏家。”

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