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      教師績效工資

      來源: 2022-11-25 10:27:51

      (九)學校統一停課考試的學科,任課教師出考卷每套(包括標準答案、評分標準)2教分,改卷(包括成績單、成績分析、整理上交試卷)每班2教分。

      (十)教師受學校委派在校外任課,其工作量計算與校內任課相同。


      (資料圖片僅供參考)

      (十一)教師完成其他零星工作任務,一般均不再計算工作量,非凡情況可由專業科申報,由教務科會同教學校長決定其工作量。

      (十二)教師工作量由所在專業科(部)填報,教務科核定和匯總。

      (十三)教師業務檔案中,工作量按實際授課時數及完成的其他教學任務填寫。

      (十四)假如教師每月教學工作量折合教分超過50分,超過部分每1個教分的效益工資增加5元(指導校內外停課實習、畢業設計、課程設計、大型作業等不計超教分)。

      (十五)見習教師在見習期內任課,在18教分/月內,不計發任課效益工資,超過18教分/月,超出部分每1教分計發10元效益工資。

      二、績效工資及部分津貼的計發

      (一)任課教師每一個教分按所聘職稱發給單位教分績效工資,其金額為副高級20元,中級17元,助理級15元,員級13元。

      (二)教師(含職工)舉辦經學校批準的講座,每次發給講座津貼100元。

      (三)教師按規定進行早、晚自習輔導,并到班級認真答疑和治理,每輔導1次(早 晚)自習發給津貼10元。

      (四)教師(含職工)參加由教務科正式排定的監考,每次發給監考津貼10元。

      (五)職工兼課,每學時發給兼課津貼10元。

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