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      速讀：勞動爭議調(diào)解仲裁法
      
				
      
					
      
						來源: 
						2022-12-11 10:57:37
						
					
      
					
				
      
			
      
		
      
		
      
			
      
			
				
      
									
      
				
      中華人民共和國主席令
      第　八十　號
      《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議于2007年12月29日通過，現(xiàn)予公布，自2008年5月1日起施行。

      (資料圖)
      中華人民共和國主席　胡錦濤
      2007年12月29日
      中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法
      (2007年12月29日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會
      第三十一次會議通過)
      目　錄
      第一章　總則
      第二章　調(diào)解
      第三章　仲裁
      第一節(jié)　一般規(guī)定
      第二節(jié)　申請和受理
      第三節(jié)　開庭和裁決
      第四章　附則
      第一章　總　　則
      第一條 為了公正及時解決勞動爭議，保護當(dāng)事人合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，制定本法。
      第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
      (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;
      (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
      (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
      (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;
      (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
      (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
      第三條 解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實，遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，依法保護當(dāng)事人的合法權(quán)益。
      				
      
									標(biāo)簽：
							
				勞動爭議
							
				中華人民共和國
				 
					
      
				
      
					
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