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      勞動法對合同到期怎么規(guī)定的？合同到期了可以直接離職嗎？
      
				
      
					
      
						來源: 巴中在線
						2023-05-19 13:34:53
						
					
      
					
				
      
			
      
		
      
		
      
			
      
			
				
      
									
      
				
      一、
      

      勞動法對合同到期怎么規(guī)定的
      

      勞動法對合同到期的規(guī)定是：
      

      1.勞動合同期滿，用人單位與勞動者同意續(xù)延勞動關系的，應當在勞動合同期滿前依法續(xù)簽勞動合同。
      

      2.員工若患有職業(yè)病或其因工負傷并被確認達到規(guī)定的傷殘等級，要求續(xù)簽勞動合同的，企業(yè)應與其續(xù)簽合同。
      

      3.員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上，在續(xù)簽勞動合同時，其要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的，企業(yè)應與其續(xù)簽無固定期限勞動合同。
      

      4.勞動合同期滿后，企業(yè)不想續(xù)簽合同，但未能與員工辦理終止勞動合同手續(xù)，形成事實勞動關系的，視為續(xù)延勞動合同，企業(yè)應當與員工續(xù)簽勞動合同。
      

      5.企業(yè)與員工續(xù)簽勞動合同，無論期限多少，都不得約定試用期。
      

      

      二、
      

      合同到期了可以直接離職嗎
      

      合同到期了可以直接離職，勞動合同到期后，勞動者不愿續(xù)簽勞動合同是可以直接走人的。勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務。只要辦理離職手續(xù)就行。
      

      三、
      

      合同到期辭退有補償嗎
      

      合同到期辭退有補償。據(jù)相關法律規(guī)定，勞動合同到期后，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，用人單位是需要對勞動者進行賠償?shù)摹：贤獬p方解除和單方解除。找法網(wǎng)提醒您，雙方解除是當事人雙方為了消滅原有的合同而訂立的新合同，即解除合同。單方解除是指當事人一方通過行使法定解除權或者約定解除權而使合同的效力消滅。
      
				
      
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				勞動法對合同到期
							
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