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一、企業破產重整拖欠工資怎么辦

1、單位拖欠員工的工資，那么員工可以撥打12333向當地勞動部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權。

2、依據《工資支付暫行條例》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

第八條，對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務后即支付工資。

第九條，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

第十五條，用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：

（1）用人單位代扣代繳的個人所得稅；

（2）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；

（3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；

（4）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

第十八條，各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：

（1）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（2）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；

（3）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。

第十九條，勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

二、破產重整需要多久結束

法律上對破產重整時間沒有一個明確的限定，因為破產重整需要經過多個程序、步驟，其中大部分的程序都沒有一個確切的時間結點，他們中任何一個程序都可能影響整個破產重整的時間。破產重整首先需要符合破產法規定的重整事由，然后經過債權人和債務人向法院提出重整申請，啟動重整程序，法院進行審查裁定，指定管理人，通知已知債權人并公告未知債權人，債權人申報債權，召開債權人會議，《重整計劃草案》的制定、表決、通過并經法院裁定批準，執行等多個程序，每個步驟需要的時間都要根據實際的情況才能確定，所以法律上對破產重整并沒有明確規定，在實際操作中，每個公司的破產重整時間也是不盡相同的。

三、破產重整債權人能拿回多少

公司破產重整時，債權人能依法根據清償順序拿回屬于自己的錢，但需要留意自己的債權清償順序，并及時與公司協商還錢，以免錯過了主張債權的有利時間。

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破產重整債權人能拿回多少？企業破產重整拖欠工資員工要如何維權？