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哪些情況適合訂立無固定期限合同呢?有固定期限合同和無固定期限合同區(qū)別有幾個(gè)?

來源: 律速網(wǎng) 2023-04-11 16:26:59

一.訂立無固定期限合同的條件有哪些?

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。有下列情形之一的,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同:

1.連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

2.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。

3.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。

二.有固定期限合同和無固定期限合同區(qū)別

1.訂立條件:固定期限勞動(dòng)合同是由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致訂立的;無固定期限勞動(dòng)合同是可以達(dá)到一定條件自動(dòng)訂立的。

2.解除條件:固定期限勞動(dòng)合同解除是需要在合同約定期限到期時(shí)解除的;無固定期限勞動(dòng)合同是可以隨時(shí)約定解除的。

3.合同期限:固定期限勞動(dòng)合同是有明確的約定期限的;無固定期限勞動(dòng)合同是沒有約定期限的。

標(biāo)簽: 訂立無固定期限合同的條件 有固定期限合同和無固定期限合同區(qū)別
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