• 鄭州
      您的位置: 法律保 > 勞動糾紛 > 勞動關系 > 詳情

      試用期解除勞動合同需要多長時間通知用人單位?試用期簽勞動合同嗎?

      來源: 法務網|0 2023-03-06 13:29:22

      試用期解除勞動合同需要提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同。

      根據《勞動合同法》第三十七條的規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

      法律依據:

      《勞動合同法》第三十七條

      勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

      標簽: 解除勞動合同 辭退補償 法律特征 法律依據
      溫馨提示:

      在實際法律問題情景中,個案情況都有所差異,為了高效解決您的問題,保障合法權益,建議您直接向專業律師說明情況,解決您的實際問題。 立即在線咨詢 >

      相關知識推薦
      操作
      分享
      15037178970

      公眾服務

      法制網公眾號

      快速找律師 / 免費咨詢

      查法律知識 / 查看解答 / 隨時追問

      律師服務(工作日8:30-18:00 ,非工作日請QQ留言)

      律師加盟

      律師營銷服務

      在線客服:

      加盟熱線:

      律師營銷診斷

      營銷分析 / 回復咨詢

      案件接洽 / 合作加盟

      法律保,中國知名的 法律咨詢網站,能夠為廣大用戶提供在線 免費法律咨詢服務。
      CopyRight@2003-2023 falvbao.net.cn ALL Rights Reservrd 版權所有
      皖ICP備2022009963號-45
      違法和不良信息聯系郵箱:39 60 29 14 2 @qq.com

      国产亚洲精品资在线| 国产亚洲AV手机在线观看| 国产gv天堂亚洲国产gv刚刚碰| 亚洲精品无码专区久久久 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 国产成人亚洲综合无| 亚洲区不卡顿区在线观看| 亚洲Av永久无码精品一区二区| 夜色阁亚洲一区二区三区| 亚洲中文无韩国r级电影 | 亚洲人成网站色7799| 小说专区亚洲春色校园| 亚洲最大激情中文字幕| 亚洲成年人免费网站| 精品亚洲AV无码一区二区| 亚洲第一成人影院| 久久亚洲综合色一区二区三区| 亚洲国产成人精品久久| 亚洲日本在线电影| 国产午夜亚洲不卡| 久久久亚洲欧洲日产国码是AV| 中文字幕乱码亚洲精品一区 | 国产亚洲色婷婷久久99精品| 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜| 亚洲一线产品二线产品| 成人亚洲性情网站WWW在线观看| 亚洲成a人片77777老司机| 亚洲国产区男人本色在线观看| 亚洲国产一区明星换脸| 亚洲国产精彩中文乱码AV| 91亚洲精品自在在线观看| 国产亚洲福利在线视频| 亚洲娇小性xxxx| 亚洲AV无码一区二区三区电影| 亚洲av无码成人精品国产| 亚洲视频一区二区| 亚洲精品成人久久| 亚洲Av永久无码精品黑人| 亚洲国产精品无码久久久秋霞2| 亚洲宅男天堂a在线| 亚洲精品国产精品乱码不卡|