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      新勞動(dòng)法年假規(guī)定多少天？關(guān)于年假薪資勞動(dòng)法是怎么規(guī)定的？
      
				
      
					
      
						來(lái)源: 法務(wù)網(wǎng)|0
						2023-03-08 09:55:19
						
					
      
					
				
      
			
      
		
      
		
      
			
      
			
				
      
									
      
				
      勞動(dòng)法的年假規(guī)定：
      

      《勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。
      

      勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
      

      《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
      

      第三條規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。
      

      國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
      

      

      法律依據(jù)：
      

      《勞動(dòng)法》第四十五條
      

      國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。
      

      勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
      

      《職工帶薪年休假條例》第二條
      

      機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
      
				
      
									標(biāo)簽：
							
				帶薪年假
							
				帶薪休假
							
				帶薪年休
							
				國(guó)家規(guī)定
				 
					
      
				
      
					
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