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      拖欠工資打12345管用嗎？拖欠工資多久算違法？拖欠工資法律如何規(guī)定的？
      
				
      
					
      
						來源: 法務(wù)網(wǎng)|0
						2023-01-06 09:26:33
						
					
      
					
				
      
			
      
		
      
		
      
			
      
			
				
      
									
      
				
      一、老板拖欠工資打12345管用嗎
      

      1、工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請強制執(zhí)行。
      

      2、法律依據(jù)：
      

      《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條
      

      用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
      

      (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
      

      (二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;
      

      (三)安排加班不支付加班費的;
      

      (四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

      

      二、拖欠工資多久算違法
      

      拖欠工資超過一個月算違法,工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。工資至少每月支付一次.實行
      

      周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。用人單位拖欠工資,勞動者可以向勞動行政部門投訴來維權(quán)。
      
				
      
									標簽：
							
				拖欠工資
							
				追討民工工資
							
				無故拖欠工資
							
				被拖欠工資
				 
					
      
				
      
					
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