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      勞動合同是永久的嗎？勞動合同期限最長是多久？勞動合同是如何規(guī)定的？
      
				
      
					
      
						來源: 法務(wù)網(wǎng)|0
						2023-03-03 08:56:25
						
					
      
					
				
      
			
      
		
      
		
      
			
      
			
				
      
									
      
				
      勞動合同是勞動者與用人單位簽署的最重要的雙方保障，也是日后如果雙方出現(xiàn)矛盾時最好的證據(jù)，在我國每個勞動者都應(yīng)該簽署勞動合同，那么在我國勞動合同是如何規(guī)定的呢?勞動合同是永久的嗎?勞動合同的最長期限是多久?請閱讀下面的文章進(jìn)行了解。
      

      

      勞動合同的最長期限是多久:
      

      勞動合同期限是指勞動合同起始至終止之間的時間，或者說是勞動合同具有法律約束力的時段。它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時。
      

      勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。
      

      固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。具體是指勞動合同雙方當(dāng)事人在勞動合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時間。勞動合同期限屆滿，勞動關(guān)系即告終止。如果雙方協(xié)商一致，還可以續(xù)訂勞動合同，延長期限。固定期限的勞動合同可以是較短時間的，如半年、一年、二年，也可以是較長時間的，如五年、十年，甚至更長時間。不管時間長短，勞動合同的起始和終止日期都是固定的。具體期限由當(dāng)事人雙方根據(jù)工作需要和實(shí)際情況確定。
      

      無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
      

      以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動合同。
      

      所以，如果用人單位與勞動者簽訂的是固定期限勞動合同，其最長期限由雙方協(xié)商;如果是簽訂無固定期限勞動合同的，就無需確定終止時間。
      

      通過上述小編的介紹，大家對于勞動合同的時長都有所了解了吧，每份勞動合同都是有時效的，希望大家知道，如果時效過了雙方可以選擇續(xù)簽等，在我國勞動合同的糾紛案件很多，如果大家還想知道關(guān)于這方面的問題，歡迎咨詢我們網(wǎng)站的在線律師。
      
				
      
									標(biāo)簽：
							
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