• 
							鄭州
						
        • 
					
      
				
      
				
      
					
				
      
				
				
				
				
				
				
				
			
      
		
      
	 
		
		
      
			
      
				
				
				
			
      
			
		
      
		
      
			
      
				
       您的位置：
					法律保 >
					勞動糾紛 > 勞動合同 > 詳情
				
      
				
      
				
      解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式是什么？月工資是指什么？
      
				
      
					
      
						來源: 法務(wù)網(wǎng)|0
						2023-03-06 13:53:46
						
					
      
					
				
      
			
      
		
      
		
      
			
      
			
				
      
									
      
				
      解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式：按勞動者在本單位的工作期限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，按照半年計(jì)算。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。且用人單位違法解除合同的，應(yīng)當(dāng)雙倍支付。
      

      

      法律依據(jù)：
      

      《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
      

      經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
      

      勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
      

      本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
      

      《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
      

      經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
      

      勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
      

      本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
      
				
      
									標(biāo)簽：
							
				解除勞動合同
							
				辭退補(bǔ)償
							
				法律特征
							
				法律依據(jù)
				 
					
      
				
      
					
      溫馨提示：
      
					
      
						
      在實(shí)際法律問題情景中，個(gè)案情況都有所差異，為了高效解決您的問題，保障合法權(quán)益，建議您直接向?qū)I(yè)律師說明情況，解決您的實(shí)際問題。
							立即在線咨詢 >
						
      
					
      
				
      

				
				
      
				
      
					
      
						
      相關(guān)知識推薦
      
					
      
					
				
      
				
      
				
				
				
      
					
      操作
      
					
      
						
					
      
					
      分享
      
					
      
						
      
							
						
      
						
      
							
						
      
						
      
							
						
      
					
      
				
      
			
      
			
      
			          
        15037178970				
				
				
      
					
      
						
      
					
      
					
        
										 					
      
				
      
				  
			
      
		
      

		
		
      
			
      
				
			 
      

      

      公眾服務(wù)
      


      

      

      法制網(wǎng)公眾號
      

      快速找律師 / 免費(fèi)咨詢
      

      查法律知識  / 查看解答 / 隨時(shí)追問
      

      

      

      

      

      律師服務(wù)（工作日8:30-18:00 ，非工作日請QQ留言）
      

      

      

      律師加盟
      

      律師營銷服務(wù)
      

      在線客服：   
      

      加盟熱線：
      

      

      

      

      

      律師營銷診斷
      

      營銷分析 / 回復(fù)咨詢
      

      案件接洽  / 合作加盟
      

      

      

      

      				
			
      
		
      
		
      
			
      
				
				
				
				
			
      
		
      
		
      
			
      
			 
      法律保，中國知名的 法律咨詢網(wǎng)站，能夠?yàn)閺V大用戶提供在線 免費(fèi)法律咨詢服務(wù)。
      
CopyRight@2003-2023 falvbao.net.cn ALL Rights Reservrd 版權(quán)所有
      
皖I(lǐng)CP備2022009963號-45
      
違法和不良信息聯(lián)系郵箱：39 60 29 14 2 @qq.com
      			
				
			
      
		
      
			
     
	
		
      
					
				
		
		
		
				
		       
		
		
	


亚洲成AV人片在WWW色猫咪
|
亚洲黑人嫩小videos|
综合自拍亚洲综合图不卡区|
亚洲一区二区精品视频|
亚洲啪啪免费视频|
久久综合亚洲色一区二区三区|
好看的电影网站亚洲一区|
亚洲精品无码久久久久AV麻豆|
99久久精品国产亚洲|
久久精品国产亚洲沈樵|
中文亚洲AV片不卡在线观看|
妇女自拍偷自拍亚洲精品|
亚洲AV一区二区三区四区|
亚洲成av人在线观看网站|
国产精品亚洲一区二区在线观看|
亚洲欧洲免费无码|
亚洲av片在线观看|
国产AV日韩A∨亚洲AV电影|
亚洲成?v人片天堂网无码|
亚洲精品综合久久|
亚洲人成无码网WWW|
a级亚洲片精品久久久久久久|
亚洲色无码专区在线观看|
国产成人麻豆亚洲综合无码精品
|
mm1313亚洲国产精品无码试看|
亚洲av日韩精品久久久久久a|
亚洲AV成人精品一区二区三区|
亚洲AV网一区二区三区|
亚洲精品成人区在线观看|
中文字幕日韩亚洲|
久久亚洲精品视频|
久久久无码精品亚洲日韩按摩|
亚洲精品福利网站|
亚洲综合无码一区二区痴汉|
WWW亚洲色大成网络.COM|
亚洲国产精品尤物yw在线|
亚洲精品无码鲁网中文电影|
亚洲国产精品国自产电影|
亚洲性无码av在线|
亚洲欧美日韩中文无线码
|
亚洲国产午夜中文字幕精品黄网站|