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      用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律法規(guī)要怎么處理？
      
				
      
					
      
						來(lái)源: 法務(wù)網(wǎng)|0
						2023-01-09 14:38:37
						
					
      
					
				
      
			
      
		
      
		
      
			
      
			
				
      
									
      
				
      《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定;并且將該規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)決定進(jìn)行公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。
      
				
      
									標(biāo)簽：
							
				勞動(dòng)爭(zhēng)議
							
				仲裁前置
							
				前置程序
							
				仲裁程序
				 
					
      
				
      
					
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