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      辭呈格式是什么?辭職報告的標準格式是什么樣的?

      來源: 法務(wù)網(wǎng) 2023-05-23 15:28:20

      辭職報告的標準格式:辭職報告應(yīng)寫明標題,即辭職報告四個字;主體部分,即寫明辭職申請人的姓名、工作崗位、工作的具體情況、辭職的原因、以及希望獲得申請的意思標志;結(jié)尾部分,即寫明申請辭職人的簽名、日期等內(nèi)容。

      法律依據(jù):

      《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條

      用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

      《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條

      勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

      《中華人民共和國勞動合同法》第五十條

      用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

      用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

      標簽: 辭職格式 辭職報告 標準格式 辭職流程
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