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鄭州

辭退解雇

當(dāng)前播報(bào):如何進(jìn)行民事訴訟？為了1000元起訴法院會(huì)受理嗎？ 2023-07-06

如何進(jìn)行民事訴訟?1、民事訴訟程序的基本程序是：(1)原告起訴;(2)法
北京結(jié)婚登記預(yù)約幾點(diǎn)放號？北京結(jié)婚登記預(yù)約怎么取消？|環(huán)球要聞 2023-06-28

北京結(jié)婚登記預(yù)約幾點(diǎn)放號：你好，北京婚姻登記預(yù)約九點(diǎn)更新，搶號
計(jì)算離職賠償金怎么計(jì)算？離職賠償金的法律規(guī)定是什么？ 2023-06-25

關(guān)于計(jì)算離職賠償金怎么計(jì)算?離職賠償金的法律規(guī)定是什么?1、勞動(dòng)者
骨折給多少天誤工費(fèi)？骨折對方全責(zé)能賠幾萬？ 2023-06-12

骨折給多少天誤工費(fèi)?骨折的誤工費(fèi)一般支付12個(gè)月。有固定收入的：誤
熱點(diǎn)在線丨勞動(dòng)爭議的范圍有哪些？哪些不屬于勞動(dòng)爭議的糾紛？ 2023-06-08

勞動(dòng)爭議的范圍有哪些?1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;2、因訂立、履
在同一交易場所同時(shí)使用兩種標(biāo)價(jià)簽或者價(jià)目表的就是價(jià)格欺詐嗎？ 2023-05-29

一、超市商品價(jià)格有法律規(guī)定嗎超市商品價(jià)格是有法律規(guī)定的。根據(jù)《中華人民共和國價(jià)格法》第六條規(guī)定商
農(nóng)村信用社貸款利率多少？辦理銀行貸款需要具備什么條件？ 2023-05-26

一、農(nóng)村信用社貸款利率多少(一)一年內(nèi)貸款的利率是4 35%;(二)一到五年內(nèi)貸款的利率是4 75%;(三)五年以
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)可以退嗎？退保養(yǎng)老保險(xiǎn)所需資料都有哪些？ 2023-05-22

一、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是個(gè)人工作期間為退休后養(yǎng)老積蓄的資金，是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待
夫妻共同財(cái)產(chǎn)范圍是什么?夫妻個(gè)人財(cái)產(chǎn)具體包括哪些? 2023-05-11

夫妻共同財(cái)產(chǎn)范圍是什么?夫妻共同財(cái)產(chǎn)范圍主要包括：1、雙方的工資、獎(jiǎng)金勞動(dòng)報(bào)酬;2、生產(chǎn)、經(jīng)營、投資
答辯書可以自己寫嗎？勞動(dòng)仲裁答辯狀要有哪些內(nèi)容？ 2023-05-10

一、答辯書可以自己寫嗎答辯狀是可以自己寫的。答辯狀是被告(人)、被反訴人、被上訴人、被申請(訴)人針
裝修公司耍賴去哪里投訴？欠錢600可以起訴嗎？ 2023-05-08

裝修公司耍賴去哪里投訴法律分析：首先跟裝修公司協(xié)商，看他們是否愿意積極地解決問題，因?yàn)橐话愎疽?
男方出軌能向法院申請調(diào)查嗎？婚姻出現(xiàn)問題怎么修復(fù)？ 2023-05-05

男方出軌能向法院申請調(diào)查嗎?如果發(fā)現(xiàn)男方有出軌行為的話，是可以在起訴離婚的過程中申請法院調(diào)查的，只
子女的遺產(chǎn)父母有繼承權(quán)嗎？子女算第一繼承人嗎？ 2023-04-23

子女的遺產(chǎn)父母有繼承權(quán)嗎兒子的遺產(chǎn)父母有繼承權(quán)。子女的遺產(chǎn)，父母當(dāng)然有權(quán)繼承。不僅是親生子女的遺
70萬民事訴訟需要多少錢？一審二審律師費(fèi)的區(qū)別有哪些？ 2023-04-17

70萬民事訴訟需要多少錢?70萬訴訟標(biāo)的訴訟費(fèi)是7000元。訴訟費(fèi)用可以分為三類：案件受理費(fèi)、申請費(fèi)和其他
用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系是否應(yīng)該支付補(bǔ)償或賠償呢？ 2023-04-10

如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也不需要提前通知;但是，這需要用...
用人單位合法裁員的條件有哪些？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式是什么呢？ 2023-04-10

撤銷崗位的員工是將員工調(diào)整到新崗位，或調(diào)到異地的公司。如果員工不想調(diào)也就是公司撤銷崗位員工不愿意分流怎么辦，要解除合同嘛！跟著小編...
解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？哪些情形屬于無故辭退？ 2023-03-14

解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位主動(dòng)與員工終止合同，且沒有提前一個(gè)月通知員工，而且無正當(dāng)理由拒絕支付任何經(jīng)濟(jì)賠償?shù)膯挝唬@種行為屬于違法
解雇和辭退二者有什么區(qū)別？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式是什么？ 2023-03-14

解雇和辭退二者的區(qū)別：1、處理方式不一樣。解聘的方式是正式，而辭退的程序相比較而言就要簡單。2、結(jié)果不同。解聘可能是因?yàn)閱T工不思進(jìn)取
違紀(jì)辭退的條件有哪些？開除的處理時(shí)效要多久？ 2023-03-14

開除的原因：開除是對犯錯(cuò)誤職工作出的一種最嚴(yán)厲的行政處分形式，辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除
辭退不當(dāng)造成哪些后果呢？辭退職工的條件有哪些？ 2023-03-14

用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造
員工哪些行為屬于過失性辭退？預(yù)告性辭退需要提前多少天通知職工？ 2023-03-14

辭退的分類：1 過失性辭退是指企業(yè)在勞動(dòng)者有過錯(cuò)的情況下，無須提前30天通知，而即刻辭退職工的行為。依據(jù)我國勞動(dòng)法規(guī)定，過失性辭退主要
辭退員工補(bǔ)償是基本工資還是實(shí)際收入？違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 2023-03-14

辭退員工補(bǔ)償是基本工資還是實(shí)際收入：賠償金按近期12月的實(shí)際月工資的平均工資作為補(bǔ)償?shù)脑鹿べY基準(zhǔn)。（一）用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系
職工被辭退時(shí)享有哪些權(quán)利？小企業(yè)是否有辭退違紀(jì)職工的權(quán)力？ 2023-03-14

裁減人員:(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,
解聘的步驟具體有哪些？勞動(dòng)者被用人單位辭退怎樣賠償？ 2023-03-14

解聘就是被辭退：（一）不一樣。1、處理方式不一樣。解聘的方式是正式，而辭退的程序相比較而言就要簡單。2、結(jié)果不同。解聘可能是因?yàn)閱T工
辭退補(bǔ)償給付標(biāo)準(zhǔn)是什么？哪些情形辭退員工無需支付補(bǔ)償金？ 2023-03-14

裁減人員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用人員:(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的;(二)與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的;(三)家庭無其他就業(yè)人員,
員工被辭退會(huì)得到哪些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？用人單位解雇員工的條件有哪些？ 2023-03-14

辭退、開除和勸退的含義：在勞動(dòng)法中，辭退和開除是一個(gè)意思，是用人單位主動(dòng)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同行為的通俗說法，具有單方向和強(qiáng)制性。勸
離職后五險(xiǎn)一金怎么辦？離職后工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)怎么辦？ 2022-11-21

離職后五險(xiǎn)一金怎么辦?一、離職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦?離職后，養(yǎng)老保險(xiǎn)有以下三種處理辦法：1 停止繳費(fèi)：此時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)中斷，個(gè)人賬戶累積停
員工擅自離職的法律危害有哪些？用人單位應(yīng)如何應(yīng)對和處理？ 2022-11-21

員工擅自離職怎么辦第一，員工擅自離職的法律危害有哪些員工擅自離職，如果用人單位沒有及時(shí)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，員工很可能會(huì)回來向用人
離職賠償金怎么算？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中的N代表了什么？“N”的適用范圍有哪些？ 2022-11-21

一、離職賠償金怎么算1、計(jì)算離職補(bǔ)償金的方法：根據(jù)員工在公司的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的離職補(bǔ)償金；工作年限在六個(gè)月以上不
懷孕期間被辭退如何維權(quán)？懷孕期間被辭退的維權(quán)方案有哪些？ 2022-11-17

懷孕期間被辭退維權(quán)當(dāng)公司違法解除懷孕期間的員工勞動(dòng)合同，員工有兩種維權(quán)方案：1、第一種，員工可以要求繼續(xù)履行合同，并且支付工資損失

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