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一、達(dá)到退休年齡，是否自動終止勞動關(guān)系

達(dá)到退休年齡，是自動終止勞動關(guān)系的。《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、退休年齡終止合同是否有補償？

退休年齡終止合同一般是沒有補償?shù)摹５搅送诵菽挲g的話是可以享受養(yǎng)老保險，所以法律就不再規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。找法網(wǎng)提醒，《中華人民共和國社會保險法》第十六條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

三、申請仲裁可以解除勞動關(guān)系嗎

申請仲裁可以解除勞動關(guān)系，也就是說勞動關(guān)系的解除在勞動仲裁過程當(dāng)中是可以進行的。事實上，甚至有的時候許多勞動仲裁當(dāng)中的勞動者目的就只是為了解除合同關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定可知，因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議等爭議都可以申請勞動仲裁。

標(biāo)簽：退休年齡終止合同自動終止勞動關(guān)系

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到退休年齡終止合同是否有補償？申請仲裁可以解除勞動關(guān)系嗎？