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勞務派遣法律關系中勞動者在申請進行職業病鑒定時用工單位負責處理嗎?

來源: 法制法律網 2023-04-14 16:51:54

在勞務派遣中勞動者發生工傷,工傷賠償責任如何承擔?

在勞務派遣法律關系中,派遣單位屬于用人單位,與勞動者建立勞動關系,而被派遣單位則屬于用工單位,不與勞動者建立勞動關系,因此勞動者在用工單位因工作遭受到事故傷害時,根據最高人民法院的司法解釋,派遣單位作為用人單位,為承擔工傷保險責任的單位,另外根據《勞務派遣暫行規定》的規定,用人單位應當申請工傷認定,用工單位協助調查核實,而勞動者在申請進行職業病鑒定時,則是由用工單位負責處理,用人單位協助,但均由用人單位承擔工傷保險責任,不過,用人單位可以與用工單位約定補償的相關事宜。

標簽: 勞務派遣法律關系 申請進行職業病鑒定
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